31 Январь 2015
С целью обеспечения прав и обязательств работников и работодателей, а также предотвращения споров, возникающих в ходе осуществления трудовой деятельности между руководством и работниками, в городе Худжанде состоялся семинар-совещанин с участием руководителей и ответработников предприятий и учреждений города.
На семинаре принял участие первый заместитель председателя города Худжанда Ибрагим Ибрагимов. В своем выступлении от отметил, что в настоящее время из функционирующих в городе Худжанде 1367 предприятий, учреждений и организаций только в 882 существуют трудовые договора между работодателями и работниками.
В ходе семинара заместитель председателя областной Федерации профсоюзов Абдурахмон Рахимов проинформировал участников о путях заключения коллективных договоров.
Он отметил, что коллективный договор вступает в силу со дня его подписания и срок его действия согласовывается сторонами. В настоящее время многие учреждения и предприятия разными способами стараются избегать заключения трудовых коллективных договоров, отметил он.
На семинаре-совещании также выступил начальник управления Агентства по труду и занятости населения в Согдийской области Мансур Тоджиев. Он отметил, что каждое предприятие и учреждение, имеющее более 3 тысяч работников, в обязательном порядке должны создать первичную организацию профсоюзов, а работодатель должен заключить трудовое коллективное соглашение с работниками. В таких соглашениях должны быть четко отражены права, льготы и дополнительные условия между работодателем и работниками. В случае отсутствия таких договоров, работник лишается права пользования государственными льготами, получения пенсии, ежегодного отпуска и других, отметил он.
Участники семинара-совещания также высказали свои мнения и предложения по теме семинара.
